Оценка персонала

Основные вопросы, которые возникают при анализе комманд:

  • Как повысить эффективность работы персонала?
  • Какие инструменты могут повысить результативность на рабочем месте?

Эксперты проекта TrainGoUp! работают в компетентностном подходе.

Управление по компетенциям - это комплексный подход управления персоналом компании, в основе которого лежит выделение ключевых компетенций сотрудников.

Компетенции (soft-skills) – это интегральные характеристики, основанные на поведении и отличающие успешного специалиста от неэффективного.

Точки применения компетентностного подхода:


Вы хотите быть на волне с нами? Но не знаете как?