image

Галина Черничкова

Бизнес-тренер
Консультант


Опыт в оценке персонала

  • 2011 г. – проведение регулярных (2-3 в месяц) центров оценки, включающих интервью по компетенциям, для мидл- и топ-менеджеров компании МТС
  • 2014 г. – разработка и участие в качестве наблюдателя-интервьюера в центрах оценки сотрудников Melon Fashion Group (с последующим предоставлением письменных отчетов и обратной связи)
  • 2015 г. – разработка и проведение центров оценки для 30 мидл-менеджеров Розничной сети МТС (с последующим предоставлением письменных отчетов и обратной связи)

Профессиональный опыт

  • 2015 – н.в. TrainGoUp! Специалист по оценке персонала
  • 2011 – 2015, ОАО «Мобильные Телесистемы» (МТС), филиал в Макро-регионе С-З, Начальник отдела подбора и развития. В подчинении 7 человек
  • 2010 – 2011, ОАО «Группа «Илим», целлюлозно-бумажная промышленность, Начальник отдела обучения и развития персонала. В подчинении 5 человек.
  • 2008 – 2009, ОАО «Группа «Илим», целлюлозно-бумажная промышленность, Ведущий специалист по внутренним корпоративным коммуникациям
  • 2007 – 2008, ОАО Пивоваренная компания «Балтика», Специалист по обучению Корпоративного учебного центра

Тренинговые и образовательные проекты

  • 2005-2007. Проведение ежегодного тренинга командной работы для студентов 1 курса ВШМ СПбГУ
  • 2008-2010. Проведение в качестве внутреннего тренера адаптационных тренингов-семинаров с целью продвижения ценностей компании (компании «Балтика» и «Группа «Илим»)
  • 2008–2010. Проведение тренингов/мастер-классов в ВШМ СПбГУ
  • 2011. Разработка и проведение 4-модульной тренинговой программы развития руководителей Группы Илим «Эффективный лидер»
  • 2012-2013. Преподавание в Высшей школе менеджмента СПбГУ
  • 2014. Тренинг «Инструменты развития талантов» для HR-менеджеров МТС

Отслеживать тренинги Галины Черничковой

Вы хотите быть на волне с нами? Но не знаете как?