image

Татьяна Попович

Бизнес-тренер
Консультант по оценке компетенций


Опыт в оценке персонала

  • 2015 – проект по удаленной оценке сотрудников кадрового резерва ОАО «РОСАТОМ»
  • 2005 – 2016 г. проведение регулярных центров оценки для руководителей компании Группы Газпром (более 20 компаний)
  • 2014 – участие в оценке кандидатов в резерв кадров Госкорпорации Росатом (проведение интервью по компетенциям, формирование отчетов, предоставление обратной связи)
  • 2012 – внедрение процедуры оценки по компетенциям в практику деятельности hr- служб компаний Группы Газпром (в том числе проведение обучающих тренингов наблюдателей, проведение интервью по компетенциям с последующим предоставлением отчетов и обратной связи)
  • 2011 - разработка методологии центра развития для компаний Группы Газпром и апробация на базе ООО «Газпром трансгаз Самара», ООО «Газпром ПХГ», ООО «Газпром добыча Надым»

Профессиональный опыт

  • 2015 – по наст.время – Ведущий экперт-консультант по вопросам оценки персонала TrainGoUp!
  • 2014 - 2015 – главный специалист по оценке персонала НОУ «Газпром Корпоративный институт»
  • 2004 - 2014 – руководитель группы по исследованию проблем управления персоналом Отраслевого учебно-тренажерного центра ПАО «Газпром» ( в подчинении 5 человек)
  • 2000 - 2004 – психолог службы по управлению персоналом Буровая Компания Газпром

Опыт в разработке компетенций

  • 2015 – ГК САПСАН, стратегическая сессия по разработке модели компетенций для оценки управленческого состава и кадрового резерва
  • 2011 – по наст.время - сопровождение внедрения компетентностного подхода в управление персоналом компаний Группы Газпром (разработка профилей компетенций на управленческие позиции, разработка и проведение методических семинаров для hr, обучение техникам оценки, обучение проведению интервью по компетенциям)

Отслеживать тренинги Татьяны Попович

Вы хотите быть на волне с нами? Но не знаете как?