Для улучшения качества управленческих решений и повышения эффективности работы руководящего состава в блоке тренингов «Управленческие» мы предлагаем следующие программы повышения квалификации сотрудников компании и топ-менеджмента:
Компания получит руководителей, способных контролировать и усиливать мотивацию подчиненных на результат экономически обоснованными способами с помощью применения на практике перечисленных выше инструментов.
Ситуационное руководство позволяет менеджеру анализировать ситуацию, уровень развития сотрудника и использовать это знание в интересах бизнеса.
Программа рассчитана на опытных руководителей и топ-менеджеров, которые заинтересованы проанализировать свой менеджерский опыт и выработать новые эффективные подходы к управлению людьми.
Руководители узнают, что такое руководство в стиле бизнес коучинга и в чем его преимущества. Участники научатся проводить эффективную беседу в стиле бизнес коучинг со своими подчиненными.
когда в команде вы замечаете недоверие между сотрудниками и нежелание помогать в общих задачах,
когда вы замечаете, что сотрудникам нет дела до Главной цели компании, это значит, что в команде процветают пороки! ((
Узнайте больше о пороках команды и как с ними бороться!
Умение демонстрировать поддержку инноваций и организационных изменений, необходимых для повышения эффективности организации и внедрение организационных изменений
Развитие умения ставить задачи, контролировать их выполнение и реализовывать поставленные задачи несмотря на сложности возникаемые при их реализации